Code of Conduct (English)
As a school, we pledge to provide a space that is fair, equitable, safe, and challenging while honoring our art form and pushing it to evolve in a way that is not just tolerant, but inclusive for all.
The following is non negotiable:
I agree to treat all participants (students/teachers/observers) with respect. This means I will not carry out any form of discrimination or harassment based on cord level, color, race, ethnicity, national origin, mental or physical ability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical appearance, political views, or economic condition.
Examples of harassment (intentional or unintended) include, but are not limited to:
Comments, jokes, innuendos, looks, gestures or taunts that are derogatory, sexist, sexually suggestive or obscene;
Unsolicited and unwelcome sexual advances, propositions, or favoritism;
Posting, sending, or otherwise sharing sexual or demeaning images;
Harassing photography, recording, and filming;
Inappropriate or invasive physical contact with the intention to intimidate or harass;
Retaliation or repetition of harassment following repeated advances or in return of a complaint filed;
Assault or any other unlawful behavior
In addition, here is our request as you enter our community space:
Capoeira is a community like any other, where participants bring their conditioning and implicit biases into their training, school, and possibly teaching. As a community space, we at Capoeira Brasil East Bay are having conversations about what biases we bring to our own classes and to our interactions with the broader community as we train and play with others. Our request is that you join us in reflecting on how to make capoeira more inclusive.
Here are some examples of the ideas and questions we are thinking about:
What implicit biases do I bring? (race, gender, cord, ability, size, age, culture, etc.)
What is my responsibility as a high cord or teacher? As a community member or student?
How do power dynamics affect me and my place in capoeira?
What historical conditioning do I bring into capoeira without questioning?
How do we address and resolve conflict within our community?
Reporting & Addressing Incidents of Potential Misconduct
Power imbalances and gender oppression are real phenomena and can make it difficult for people to speak up when they feel threatened. While this can happen to men and women, it can be especially true for women. Keep in mind that our policy is to support you and, if it is the case, the hierarchical structure within capoeira should not inhibit the student’s ability to express concern or report harassment. The harasser could be an employee; a fellow student of lower, equal, or higher rank; an instructor(a); a professor(a); a formando(a)/contramestre(a); a mestre(a); or a non-capoeirista.
Please bring any concerns to our immediate attention — you may reach out in person to any teacher you are comfortable sharing with or to a student advocate, or you may submit a complaint in writing (anonymous options available) through the comment box at the front desk or online at our CB Bay Area Grievance Submission Form. Complaints will be dealt with on a case by case basis, but could result in the violator’s right to participation in current or future events being revoked and payment forfeited. Actions may range from a warning to possible suspension or expulsion from our school, to a police report, to creative solutions in between. Conflict resolution does not always follow a predictable process. It depends on many factors, including the willingness and participation of those who were involved in the conflict, as well as the commitment of the community to address those real issues that arise.
In Conclusion
We expect all participants — attendees, teachers, sponsors, and volunteers — to follow the Code of Conduct during classes and events. This includes event-related social events at off-site locations, and in related online communities and social media.
We thank our participants for your help in keeping our spaces welcoming, respectful, and friendly to all participants.
As a person entering into this community space provided by Capoeira Brasil East Bay, I have read this document, understand its content, and will abide by its rules. Our students, teachers, staff, guest teachers, and visitors acknowledge that they have read, understand, and will comply with the terms of this document.
Código de Conduta (Português)
Como uma escola, nós nos comprometemos a proporcionar um espaço justo, diverso, seguro e desafiador, ao mesmo tempo em que honramos nossa arte e a estimulamos a evoluir para que seja não apenas tolerante, mas também inclusiva.
Os itens abaixo não são negociáveis:
Eu me comprometo a tratar todos os participantes (estudantes/professores/visitantes) com respeito. Isso significa que não irei demonstrar nenhuma forma de discriminação ou assédio por conta de nível de corda, cor, raça, etnia, nacionalidade, deficiência física ou mental, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, aparência física, opinião política ou condição social e econômica.
Exemplos de assédio (intencional ou não intencional) incluem mas não estão limitados a:
Comentários, piadas, brincadeiras, insinuações, olhares, gestos ou provocações que sejam pejorativo, sexista, sexualmente sugestivo ou obsceno.
Propostas, favoritismo ou atos com conotação sexual indesejados e não solicitados.
Divulgação, envio ou qualquer tipo de compartilhamento de imagens íntimas ou degradantes.
Fotografias, gravações ou vídeos que exponham o indivíduo de maneira indesejada.
Contato físico inapropriado ou invasivo com a intenção de intimidação ou assédio.
Retaliação ou repetição do assédio após recebida uma reclamação.
Agressão física ou verbal ou qualquer outro tipo de comportamento que não esteja de acordo com a lei.
Adicionalmente, abaixo está a nossa solicitação para quando você entrar na nossa comunidade:
A capoeira é uma comunidade como qualquer outra, onde os participantes trazem consigo os seus condicionamentos e preconceitos para os treinos, academia e possivelmente para quando estão dando aulas e ensinando. Como uma comunidade, nós do grupo Capoeira Brasil East Bay estamos levantando o tema e discutindo sobre os preconceitos que todos nós trazemos para as nossas aulas e para as nossas interações com a comunidade da capoeira como um todo, já que constantemente treinamos e jogamos com os demais. Nosso pedido é para que você se junte a nós para refletir sobre como tornar a capoeira um ambiente mais inclusivo.
Abaixo estão alguns exemplos de temas e questões que estamos discutindo:
Quais preconceitos e preconceitos implícitos eu trago? (raça, gênero, corda, habilidades, tamanho, idade, cultura, etc.)
Qual é a minha responsabilidade como um capoeirista com nível mais elevado ou como professor? Como um membro da comunidade ou como um estudante?
Como a dinâmica do poder afeta a mim e ao meu lugar na capoeira?
Quais condicionamentos históricos eu trago para a capoeira sem questionamento?
Como lidamos e resolvemos conflitos dentro da nossa comunidade?
Relatando e Lidando com Incidentes de Potencial Mau Comportamento:
Desequilíbrios de poder e opressão de gênero são fenômenos reais e podem dificultar a manifestação das pessoas quando se sentem ameaçadas. Embora isso possa acontecer com homens e mulheres, pode ser especialmente real para as mulheres. Tenha em mente que nossa política é apoiá-lo(a) e, se for o caso, a estrutura hierárquica dentro da capoeira não deve inibir a capacidade do(a) aluno(a) de expressar preocupação ou denunciar assédio. O assediador pode ser um empregado; um colega de nível inferior, igual ou superior; um instrutor(a); um professor(a); um formando(a)/contramestre(a); um mestre(a); ou não capoeirista.
Por favor, traga qualquer preocupação à nossa atenção imediatamente - você pode entrar em contato pessoalmente com qualquer professor com quem se sinta confortável em compartilhar ou com um representante, ou você pode enviar uma reclamação por escrito (opções anônimas estão disponíveis) através da caixa de comentários na recepção ou online em nosso Formulário de Submissão de Reclamações da CB Bay Area. As reclamações serão tratadas caso a caso, mas podem resultar na revogação do direito do infrator à participação em eventos atuais ou futuros e na perda do pagamento realizado. As ações podem variar de um aviso a uma possível suspensão ou expulsão de nossa escola, a um boletim de ocorrência policial, até soluções criativas intermediárias. A resolução de conflitos nem sempre segue um processo previsível. Depende de muitos fatores, incluindo a vontade e a participação daqueles que estiveram envolvidos no conflito, bem como o compromisso da comunidade em resolver os problemas reais que surgem.
Concluindo:
Esperamos que todos os participantes — estudantes, professores, patrocinadores e voluntários — sigam o Código de Conduta durante todos nossas aulas e eventos. Isso inclui encontros sociais relacionados ao evento que aconteçam fora do evento em si, e também em comunidades online e mídias sociais relacionadas.
Agradecemos aos nossos participantes por sua ajuda em manter nosso espaço acolhedor, respeitoso e amigável para todos.
Como alguém entrando neste espaço comunitário fornecido pela Capoeira Brasil East Bay, eu declaro que li este documento, compreendo seu conteúdo e cumprirei suas regras. Nossos alunos, professores, funcionários, professores convidados e visitantes reconhecem que leram, entenderam e cumprirão os termos deste documento.